MEMBRE DU CLAUDE PARTNER NETWORK · FORMATION COMEX

Apprenez à travailler avec Claude.

Sur vos vrais sujets.

Apprenez à travailler avec Claude.

Sur vos vrais sujets.

Une journée pour apprendre à décider, déléguer et piloter vos projets avec Claude — accompagné par Yuzu Corp, membre du Claude Partner Network.

PROJET · REVUE PIPELINE

CLAUDE

3 sources connectées

Quelles affaires nécessitent mon intervention cette semaine, et pourquoi ?

Claude

ANALYSE TERMINÉE

Sur les 14 affaires ouvertes, 3 nécessitent votre attention directe.

01 Nexio · 280k€ — Stagnante en étape 3 depuis 47 jours

RISQUE ÉLEVÉ

02 Consortium Altis — Prévision potentiellement surestimée

À VÉRIFIER

Faits sourcés séparés des hypothèses

2H DE PRÉPARATION →

1 décision éclairée

✦ MEMBRE DU CLAUDE PARTNER NETWORK

✓ ORGANISME QUALIOPI

FINANCEMENT OPCO POSSIBLE

1

1

JOURNÉE INTENSIVE

4–8

4–8

DIRIGEANTS MAXIMUM

7

7

MODULES PRATIQUES

3–5

3–5

CAS PRIORITAIRES QUALIFIÉS

LE CONSTAT

Vous utilisez déjà l’IA.

Vous voulez maintenant savoir quoi lui confier.

Vous utilisez déjà l’IA.

Vous voulez maintenant savoir quoi lui confier.

Préparer un comité de direction, analyser des affaires, rédiger une proposition : les premiers usages montrent le potentiel. Mais chacun travaille encore avec ses propres consignes, ses documents et sa manière de vérifier.

Le sujet n’est plus d’essayer l’IA. Il est de savoir quels usages retenir, quelles données partager et qui valide le résultat.

47%

47%

des salariés du privé utilisent l’IA générative au travail.

71%

71%

chez les managers.

19%

19%

seulement utilisent une solution fournie par leur entreprise.

Impact AI · ViaVoice · KPMG France, février 2026

LA PLATEFORME CLAUDE

Pas un outil.

Un système à quatre piliers.

Pas un outil.

Un système à quatre piliers.

Chaque brique isolée apporte peu. Ensemble, elles transforment une conversation ponctuelle en capacité opérationnelle.

01 ↗

LA PORTE D’ENTRÉE

Chat

Dialoguer, produire et créer des fichiers.

02 □

LE CONTEXTE

Projets

Capitaliser ressources, règles et historique.

03 ✦

L’EXÉCUTION

Cowork

Confier une tâche entière, sans coder.

04 ◎

LA MÉTHODE

Skills

Enseigner une façon de faire réutilisable.

LE PROGRAMME

Comprendre le matin.

Construire l’après-midi.

Comprendre le matin.

Construire l’après-midi.

7 heures sur vos vrais sujets. Chaque séquence apporte un cadre. Chaque atelier produit une décision ou un livrable.

09:00 COMPRENDRE

12:30 BASCULE

17:00 DÉCIDER

01

SÉQUENCE

Écosystème IA

Distinguer modèles, assistants et agents. Situer Claude dans le marché.

02

SÉQUENCE

Travailler avec l’IA

Formuler, itérer et vérifier pour obtenir une production exploitable.

03

SÉQUENCE

Choisir l’environnement

Conversation, projet ou agent : le bon cadre selon le besoin.

04

ATELIER

Construire un projet

Créer un espace Claude documenté à partir d’un sujet professionnel réel.

05

ATELIER

Industrialiser une routine

Déléguer une mission réutilisable mobilisant plusieurs sources.

06

SÉQUENCE

Gouvernance & risques

Confidentialité, validation humaine et usages à encadrer.

07

ATELIER

Portefeuille d’usages

Qualifier les cas d’usage prioritaires de chaque direction.

CAS D'USAGE CONCRETS

Claude ne décide pas à votre place.

Il prépare la décision.

Claude ne décide pas à votre place.

Il prépare la décision.

Chaque participant travaille sur les questions de son propre périmètre et apprend à distinguer les faits sourcés, les interprétations et les éléments à vérifier.

PIPELINE & PRÉVISION

« Quelles affaires nécessitent mon intervention cette semaine, et pourquoi ? »

Identifier les risques, les signaux faibles et les prochaines actions à arbitrer.

FINANCE & PILOTAGE

« Quels écarts du budget dois-je expliquer au comité ? »

Croiser réel, prévisionnel et commentaires pour isoler les écarts à justifier.

RESSOURCES HUMAINES

« Que retenir des entretiens annuels de mon équipe ? »

Synthétiser les retours, faire ressortir les tendances et les points à arbitrer.

DÉCISION DE DIRECTION

« Quelle option sert le mieux nos objectifs avec les moyens disponibles ? »

Mettre les scénarios à l’épreuve, expliciter les hypothèses et faire ressortir les arbitrages.

Aucune consigne ne demande à l’IA de décider. Toutes lui demandent de préparer une décision.

CE QUE VOUS EMPORTEZ

Pas seulement des connaissances.

Trois actifs opérationnels.

Pas seulement des connaissances.

Trois actifs opérationnels.

Construits pendant la journée sur vos données, votre activité et vos enjeux de direction.

Capture — livrable16:9

01 · PROJET

Un projet Claude construit sur votre activité

Revue pipeline · 3 sources · 6 instructions. Vos ressources et vos consignes réunies autour d’un sujet réel, avec une première production évaluée.

Capture — livrable16:9

02 · ROUTINE RÉUTILISABLE

Une mission que vous savez déléguer

Brief exécutif prêt. Claude analyse plusieurs documents et prépare un brief : synthèse, faits clés, contradictions, risques et décisions attendues.

Capture — livrable16:9

03 · SPARRING PARTNER

Un interlocuteur pour vous challenger

Vous confrontez une analyse, questionnez un raisonnement et recherchez les contradictions. Claude vous aide à approfondir un dossier.

SUR LE TERRAIN

“Claude ne remplace pas mon jugement.

Il me permet d’arriver en réunion avec les bonnes questions.”

“Claude ne remplace pas mon jugement.

Il me permet d’arriver en réunion avec les bonnes questions.”

DIRECTEUR COMMERCIAL · PME B2B, 45 PERSONNES

Portrait du témoin4:5

AVANT

2h

Exporter. Nettoyer. Croiser. Mettre en forme.

APRÈS

1 consigne

Les faits, les fragilités, les décisions.

PRIX & FINANCEMENT

Une journée pour

mettre l’IA au travail.

Une journée pour

mettre l’IA au travail.

Formation intra-entreprise, en présentiel ou à distance (classe virtuelle). Accessible indépendamment de toute mission de conseil. ✓ Qualiopi · OPCO possible.

Photo — atelier en présentielBandeau 21:9

FORMATION COMEX · 7H

800 €

par participant · 4 à 8 participants maximum.

INCLUS

Une journée complète

Questionnaire de positionnement J-10 · Vérification des accès en amont · Grille de qualification des cas d'usage · Évaluation finale (QCM) · Livrables construits sur vos sujets.

PROCHAINE ÉTAPE

Recevoir une proposition ↗

Échangeons sur votre comité de direction, les documents mobilisables et les premières décisions que vous voulez mieux préparer avec Claude.

Modalités & accès

Tout est cadré.
Avant le premier atelier.

01 · Prérequis
Préparés en amont
  • Une licence Claude nominative par participant
  • Un poste de travail par participant
  • Un accès réseau validé par la DSI
  • Un référent informatique joignable le jour J
  • Une décision écrite sur les documents mobilisables en atelier
02 · Public & admission
Pour les équipes de direction
  • Comités de direction, directions générale, financière, RH, marketing, commerciale
  • Aucune connaissance préalable de l'IA générative
  • Exercer une responsabilité de direction sur un périmètre identifié
  • Avoir répondu au questionnaire de positionnement transmis 10 jours avant
03 · Format & méthodes
Présentiel ou à distance
  • En présentiel ou en classe virtuelle synchrone
  • Apports théoriques courts et démonstrations en direct
  • Mise en pratique immédiate sur la plateforme Claude du participant
  • 4 à 8 participants, 7 heures
04 · Accès & délais
Intra-entreprise, sur devis
  • Après un échange de cadrage avec votre interlocuteur Yuzu Corp
  • Délai moyen d'accès : 15 jours ouvrés à compter de la demande et de la signature de la convention
  • 800 € par participant · financement OPCO possible
05 · Évaluation
Mesurée avant et après
  • Auto-positionnement initial avant l'entrée en formation
  • Évaluation finale des compétences via QCM
06 · Accessibilité
Une formation accessible à tous
  • Yuzu Corp facilite l'accès à ses formations aux personnes en situation de handicap
  • Signalez-nous toute situation avant la formation pour adapter les modalités
Clémence Allard — référente handicap
administratif@yuzucorp.com
07 44 09 94 32

QUESTIONS FRÉQUENTES

Avant de

vous lancer.

Avant de

vous lancer.

Une journée de 7 heures, en intra-entreprise, pour 4 à 8 participants. Les accès et le cadre de travail sont préparés en amont.

01

Que saura faire un participant à l’issue de la journée ?

Il saura choisir entre conversation, projet et environnement agentique, formuler une mission exploitable, vérifier la production obtenue et décider si un usage doit être exploré, encadré ou écarté.

02

Cette formation vise-t-elle à former des experts techniques ?

Non. C’est une formation de pilotage pour comprendre, pratiquer et décider. Aucune compétence technique n’est nécessaire.

03

Faut-il déjà utiliser Claude pour participer ?

Non. Une licence nominative est préparée pour chaque participant et les accès sont vérifiés en amont avec votre référent informatique.

04

Quelle est la différence entre Anthropic et Yuzu Corp ?

Anthropic conçoit Claude. Yuzu Corp vous apprend à intégrer la plateforme dans vos pratiques de direction et vos processus opérationnels.

05

Pourquoi la formation est-elle limitée à 8 participants ?

Parce que chacun travaille sur son propre périmètre, produit un livrable et participe à un débrief croisé. Au-delà, cette exigence disparaît.

06

Faut-il utiliser HubSpot ?

Non. La formation est indépendante de toute mission CRM ou HubSpot et s’appuie sur les outils et sujets de votre organisation.

07

Comment les données et la confidentialité sont-elles encadrées ?

Avant la formation, votre référent informatique valide les accès, les documents mobilisables et les règles de confidentialité. Pendant la journée, chaque usage est examiné avec ses données, ses risques et la validation humaine nécessaire.